“短短几个月时间，共完成土地征收流转400余亩，藤县陆风电场项目建设征地签约率超90%。”日前，古龙镇在服务重大项目“赶考场”上所提交的一份漂亮的成绩单。同时，这也是古龙镇推进“我为群众办实事”实践活动成效体现。

镇党委书记李高波到项目现场协调解决有关问题

       为有效地解决项目在推进过程中所遇到的困难和问题，古龙镇党委强化组织领导，成立了以镇党委书记和党委副书记、镇长为组长的领导小组，制定陆贝风电场项目征地、统筹协调建设等工作方案。成立重点项目推进服务专班，明确职责要求，压实责任到人，开展全程跟踪服务。通过强化“一个项目、一班人马、一抓到底”工作机制落实，推行“一线工作法”，坚持以上率下、身先士卒，主要领导冲锋在前，带头进村入户开展群众思想动员，先后组织召开群众动员座谈会40多次，召开项目工作推进会10余次。以集中专题会议形式，及时协调解决实际问题；以开路先锋的姿势和速度，打通征地拆迁“入口关”最后“一公里”。

党员主动作为，点燃“红色引擎”

征租地签约现场

     广泛开展项目党员“亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺”活动，在征地拆迁工作一线设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员攻关组，以党建引领“红色引擎”为推进项目建设凝聚合力。该镇广大党员干部发挥连续作战精神，牺牲休息时间，白天上山丈量土地、清点青苗，晚上走村入户开展群众思想动员工作。对于不配合征地的群众，党员“攻关组”主动打头阵，反复深入动员。对于难啃的“硬骨头”建立专门台账，“一个一个盯、一块一块啃”，啃下一个销号一个。工作中，党员同志加强形势研判，转变工作思路，对于长期不在本地居住的户主，连夜驱车上门提供服务，多举措推动勘察及征地动员工作落实，确保项目建设有序整体推进。

干部勇于担当，打响“攻坚战役”

       古龙镇坚持重实干、重实绩的用人导向，以推动重大项目建设作为一线干部锻炼平台，抽调乡村建设服务中心、项目办、综治办、派出所等单位部门40多名得力干部纳入工作专班，激励专班党员干部担当作为，成长进步。他们开启“5+2”“白+黑”工作模式，白天走村入户宣传政策，深入高山密林与群众一起丈量田地、清点青苗，晚上则加班整理征地补助、数据统计等项目建设的各类材料。此外，为提高工作效率，项目指挥部开展年轻干部“拜师学艺”活动，将党史学习教育落实到“我为群众办实事”之中，项目推进过程中涉及的坟山迁移问题，关乎群众切身利益，经验丰富的老同志则带领年轻干部组织坟主上山认领，广泛听取其意见建议，积极做好政策解释和思想引导工作，共完成坟山迁移近40座，化解矛盾纠纷3起，提高了群众满意度，为项目稳步高效推进提供坚实保障。